ในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมา เราได้เห็นหลักการและแนวทางการปฏิรูปการดูแลสุขภาพจำนวนมากที่นำเสนอโดยแผนกสุขภาพและบริการมนุษย์ ทุกครั้งที่เกิดขึ้น สื่อต่างๆ จะจับต้องได้ และบทความมากมายถูกแต่งขึ้นใน Wall Street Journal, New York Times และรายการทีวีที่จัดรายการข่าวพูดคุยกัน ผู้ตรวจสอบทุกคนเริ่มพูดถึงข้อดีและข้อเสีย และสิ่งที่มุ่งหมายต่อองค์กรและผู้คน
ประเด็นของเรื่องนี้คือ โดยทั่วไปแล้ว นักเขียนเรียงความคนหนึ่งจะมองดูทิศทางและเรียบเรียงเกี่ยวกับเรื่องนี้ เมื่อถึงจุดนั้น นักวิชาการต่างเริ่มใช้ชิ้นส่วนจากบทความแรกนั้นและเปลี่ยนส่วนต่างๆ เพื่อให้พอดีกับบทความของตน เมื่อข้อมูลกระจายไปในวงกว้าง การควบคุมและหลักการที่แท้จริงจะโค้งและบิดเบี้ยว และสิ่งที่ปรากฏจริงๆ ในสื่อครั้งแล้วครั้งเล่าก็ไม่ได้พูดถึงความจริงของสิ่งที่ทิศทางกล่าว
มีความเข้าใจผิดอย่างมากเกี่ยวกับสิ่งใหม่ๆ ของ ObamaCare และบางสิ่งที่ฉันได้เห็นในการสนทนากับลูกค้าก็คือ มีการจัดวางตำนานพื้นฐานที่แต่ละคนได้รับเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการประกันสังคมซึ่งก็ไม่ถูกต้อง แต่เนื่องจากสิ่งที่พวกเขาได้ยินในสื่อทั้งหมด บุคคลต่างๆ ที่เชื่อในตำนานเหล่านี้จึงชัดเจนในความเป็นจริง
วันนี้เราจะพูดถึงสามตำนานที่ฉันได้ยินโดยทั่วไป ไม่ใช่ทุกคนที่เชื่อในตำนานเหล่านี้ แต่ควรทำเช่นนั้นและคนอื่น ๆ ไม่แน่ใจว่าควรเชื่อถืออะไร ดังนั้นจึงควรกระจายตำนานเหล่านี้ออกไป
ประการแรกคือการเปลี่ยนแปลงการบริการของมนุษย์มีอิทธิพลต่อบุคคลที่ไม่มีประกัน ข้อที่สองคือผลประโยชน์ของ Medicare และโปรแกรม Medicare จะไม่ได้รับอิทธิพลจากการเปลี่ยนแปลงประกันสังคม และต่อมาประการสุดท้ายคือ การเปลี่ยนประกันสังคมจะลดค่าใช้จ่ายในการบริการมนุษย์
การปฏิรูปการบริการมนุษย์มีผลกับผู้ไม่มีประกันเท่านั้น
เราควรไตร่ตรองถึงตำนานหลักเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงบริการทางการแพทย์ที่ส่งผลต่อบุคคลที่ไม่มีประกัน ในการสนทนาจำนวนมากที่ฉันมีกับลูกค้า มีข้อต่อสองสามข้อที่พวกเขาใช้: “ตอนนี้ฉันมีขอบเขต ดังนั้นฉันจะไม่ได้รับอิทธิพลจาก ObamaCare” หรือ “ฉันจะรักษาความคุ้มครองทางการแพทย์ของปู่ของฉัน การออกแบบ” และอันสุดท้าย – และอันนี้ฉันสามารถให้ข้อศอกได้เล็กน้อยโดยอ้างว่าชิ้นส่วนที่พวกเขาระบุว่าเป็นของจริง – คือ “ฉันมีความคุ้มครองทางการแพทย์โดยรวม ดังนั้นฉันจะไม่ได้รับอิทธิพลจาก การเปลี่ยนแปลงบริการทางการแพทย์”
อันที่จริง การเปลี่ยนแปลงประกันสังคมจะส่งผลต่อทุกคนจริงๆ เริ่มต้นในปี 2014 เราจะมีการจัดวางการออกแบบคุณภาพชีวิตใหม่อย่างสิ้นเชิง และแผนเหล่านั้นมีข้อได้เปรียบมากมายเป็นพิเศษพร้อมไฮไลท์เพิ่มเติมอีกมากมายที่การออกแบบในปัจจุบันไม่มีให้บริการในปัจจุบัน ดังนั้นแผนใหม่เหล่านี้จะมีค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้น
ผลกระทบของการปฏิรูปบริการมนุษย์ต่อผู้ที่มีประกันสุขภาพ
บุคคลที่ได้รับความคุ้มครองการรักษาพยาบาล ณ ตอนนี้จะเปลี่ยนเป็นแผนใหม่เหล่านี้ในปี 2014 ดังนั้นผู้ที่ได้รับความคุ้มครองจะได้รับอิทธิพลจากสิ่งนี้โดยตรง เนื่องจากการออกแบบความเป็นอยู่ที่ดีที่พวกเขามีอยู่ในปัจจุบันกำลังจะหมดไป และพวกเขาจะได้รับการแมป ในการออกแบบอื่นของ ObamaCare ในปี 2014
ผลกระทบของการปฏิรูปการประกันสังคมต่อผู้ไม่มีประกัน
ผู้ประกันตนมีปัญหาเพิ่มเติมว่าหากพวกเขาไม่ได้รับความคุ้มครองทางการแพทย์ในปี 2557 พวกเขาต้องเผชิญกับการลงโทษตามคำสั่ง ส่วนหนึ่งของผู้ประกันตนที่ไม่มีประกันจะมองดูการลงโทษนั้นแล้วพูดว่า “อืม การลงโทษคือ 1% ของเงินเดือนขั้นต้นที่สมดุลของฉัน ฉันทำเงินได้ 50,000 ดอลลาร์ ดังนั้นฉันจะจ่ายค่าปรับ 500 ดอลลาร์หรือ 1,000 ดอลลาร์สำหรับค่ารักษาพยาบาล ทุกสิ่ง คิดว่าฉันจะรับโทษแบบง่ายๆ” แต่ไม่ว่าในกรณีใด พวกเขาจะได้รับอิทธิพลโดยตรงจากการเปลี่ยนแปลงบริการทางการแพทย์ โดยคำสั่งจะมีอิทธิพลต่อผู้ได้รับการคุ้มครองและผู้ไม่มีประกัน
การปฏิรูปบริการด้านยาส่งผลต่อผู้ที่มีแผนสุขภาพคุณปู่
บุคคลที่มีการออกแบบความคุ้มครองทางการแพทย์แบบปู่ย่าตายายจะไม่ได้รับอิทธิพลจากการเปลี่ยนแปลงการบริการของมนุษย์โดยตรง แต่เนื่องจากวงจรชีวิตของการออกแบบความเป็นอยู่ที่ดีของปู่ของพวกเขา มันจะทำให้การเตรียมการเหล่านั้นมีมากขึ้นเรื่อย ๆ เนื่องจากพวกเขาพบว่ามีแผนสามารถเข้าถึงได้ในขณะนี้ที่พวกเขาสามารถทำได้โดยไม่ต้องแลกเปลี่ยนยืดเยื้อที่มีการจัดการที่มั่งคั่งของข้อได้เปรียบที่จะเป็น มีประโยชน์มากขึ้นสำหรับปัญหาทางการแพทย์ที่ไม่หยุดหย่อนที่พวกเขาอาจมี
สำหรับบุคคลที่ยังคงอยู่ในแผนปู่ย่าตายาย กลุ่มผู้สนับสนุนในข้อตกลงจะเริ่มเหี่ยวเฉา และเมื่อเป็นเช่นนั้น ค่าใช้จ่ายของการออกแบบความคุ้มครองทางการแพทย์แบบปู่ย่าตายายจะเพิ่มขึ้นเร็วกว่าที่เป็นอยู่ในปัจจุบันอย่างมาก ดังนั้น บุคคลในการออกแบบคุณภาพชีวิตแบบปู่จะได้รับผลกระทบจาก ObamaCare เช่นเดียวกัน
การปฏิรูปบริการมนุษย์ ผลกระทบต่อผู้ที่มีประกันสุขภาพกลุ่ม
ประการสุดท้าย ศูนย์กลางการค้าเล็กๆ น้อยๆ จะได้รับอิทธิพลจากการเปลี่ยนแปลงบริการของมนุษย์มากที่สุด แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าบริการด้านการแพทย์จะเปลี่ยนทิศทางอย่างท่วมท้นต่อองค์กรขนาดใหญ่และขนาดกลาง และองค์กรที่มีคนงานอย่างน้อย 50 คน องค์กรขนาดเล็กก็จะได้รับอิทธิพลเช่นเดียวกัน แม้ว่าจะไม่ได้รับการยกเว้นจาก ObamaCare เองก็ตาม สิ่งที่การศึกษาและการสำรวจจำนวนมากเริ่มแสดงให้เห็นก็คือ ส่วนหนึ่งขององค์กรที่มีตัวแทน
